岗位开发团队的职责是积极与境外用工单位取得联系，达成劳务合作。境外的含义不仅包括传统的日本、韩国、新加坡、澳大利亚、新西兰等国家，也包括一带一路沿线国家，随着我国基建能力的出海，越来越多的施工类企业在东南亚、中东、南美、欧洲和非洲承接项目。

另外值得重点指出的是，香港和澳门特区与内地的合作用工项目也是我们的重点方向，一括已经在香港成立了驻港企业，并且获得了香港政府颁发的职介所牌照。

门店业务团队负责工人的直接招募，团队分为3个岗位级别，分别是督导——店长——店员。

门店业务团队负责属地市场开拓，客户咨询和服务工作。门店业务是直接面向客户的，所以要求更加严格，既要热情真诚，又要细致专业。

渠道支持团队的职责是帮助全国各地的同行们，包括各类人力资源公司，劳务公司和职介所等。一括出国将向渠道伙伴们输出优质的岗位资源和专业的对外劳务服务，帮助渠道伙伴们提升服务品质，与渠道伙伴们实现共同进步。

未来，我们将为渠道伙伴提供对外劳务业务系统培训课程和SAAS系统。教学相长，培训课程在有效提升合作方专业度的同时，也同时要求一括出国必须不断精进，在专业度上持续保持较高水平；SAAS系统将支持广大同行一键生成自己的网站、小程序等网络获客平台，提升自己的技术水平和品牌形象，同时也将帮助合作伙伴更高效的获得客户，增加业绩。

履约团队是公司的核心业务部门，工人从门店或渠道报名后，就会流转到履约团队，履约队伍要完成简历优化、面试辅导、材料整理、签证办理和行程安排等一系列工作。

履约工作的质量决定了工人能否顺利应聘到满意的工作，也决定了工人什么时候可以正式上岗。履约工作对团队工作人员的专业性要求极高。

同业业务团队的工作是为广大同业伙伴提供招工业务的辅助性服务，比如各类文书处理，签证办理，海外保险和行程安排等。一括出国团队有境外业务需要的各类行业资源，和丰富的业务经营，我们愿意把这些资源和经验贡献出来，与友商们共同发展，促进行业繁荣。

在诸多同业业务中，我们以香港和澳门特别行政区的同业业务为主要特色，这也是我们有极大优势的一个业务类别.